인도네시아 근무비자 E23, 허위 경력증명서 제출하면 어떻게 될까? 인도네시아 RPTKA나 KITAS를 신청할 때 직책에 필요한 경력 조건을 맞추기 위해 실제 경력을 부풀리는 경우가 있습니다.
예를 들어 실제 경력은 3년인데 10년으로 수정하거나, 근무하지 않은 회사의 경력증명서를 제출하는 경우입니다. 이런 경우 단순한 서류 실수가 아니라 허위자료를 이용한 체류허가 신청 문제로 확대될 수 있습니다.
어떻게 확인될까? 심사 과정에서는 졸업연도와 경력 시작일 CV와 경력증명서 기존 비자 신청자료 회사명과 근무기간 신청 직책과 실제 경력 등을 서로 비교할 수 있습니다.
서류마다 입사일이나 직책이 다르거나, 존재하지 않는 회사의 경력증명서라면 추가 확인 대상이 될 수 있습니다. “대행업체가 만들어줬는데요?”
이 부분도 주의해야 합니다. 회사나 비자 대행업체가 서류를 작성했더라도 본인의 비자와 체류허가 신청에 사용된 자료라면 외국인도 조사 대상이 될 수 있습니다.
따라서 최종 제출된 CV와 경력증명서는 반드시...