인도네시아 KITAS, 등록 직책과 실제 업무가 다르면 문제될까? 인도네시아에서 외국인 근로자의 RPTKA와 ITAS를 신청할 때 직책을 어떻게 등록하느냐도 중요합니다.
예를 들어 RPTKA에는 Technical Advisor 근로계약서에는 General Manager 조직도에는 HR Manager 로 되어 있는데 실제 업무는 직원 채용이나 인사관리라면 문제가 될 수 있습니다. 직책 이름만 맞춘다고 끝이 아닙니다 RPTKA 직책뿐만 아니라 회사 업종(KBLI) 외국인의 학력·경력 근로계약서 조직도와 명함 실제 담당업무 까지 서로 자연스럽게 연결되어 있어야 합니다.
서류에는 Advisor라고 되어 있는데 실제로 직원 채용, 급여 결정, 인사평가 등을 담당한다면 허가받은 업무와 실제 활동이 다르다고 판단될 수 있습니다. 특히 인사·노무 분야는 더욱 주의해야 합니다.
인도네시아에는 외국인이 담당할 수 없는 일부 인사·노무 관련 직책이 규정돼 있기 때문에 단순히 직책 이름을 Advisor나 Manager로 ...