인도네시아 ITAS, 자카르타 본사로 신청하고 찌까랑·까라왕 공장에서 일해도 될까? 인도네시아에서 KITAS를 진행할 때 의외로 자주 생기는 문제가 있습니다.
회사의 본사는 자카르타에 있는데, 외국인 직원은 실제로 찌까랑(Cikarang)이나 까라왕(Karawang) 공장에서 근무하는 경우입니다. 회사 입장에서는 “같은 회사 공장이니까 괜찮지 않을까?”
라고 생각하기 쉽습니다. 하지만 중요한 것은 회사 본사 주소가 아니라 외국인이 실제로 어디에서 근무하는지입니다.
RPTKA에는 자카르타 본사만 근무지역으로 등록돼 있는데, 실제로는 까라왕이나 찌까랑 공장에 정기적으로 출퇴근하면서 생산·품질·인력관리 업무를 한다면 근무지역 불일치 문제가 발생할 수 있습니다. 출장과 상시근무는 다릅니다 회의나 시설점검을 위해 잠깐 공장을 방문하는 것과, 공장에 개인 근무공간이 있고 정기적으로 출퇴근하면서 직원에게 업무지시를 하는 것은 성격이 다릅니다.
원문에서도 후자의 경우 상시근무로 판단될 가능성이 큰 사례로 설명하고 ...